عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : رابطه ی بین سبک رهبری مديران ، جو مدرسه و اثر بخشی مدارس متوسطه شهر اقلید
ب: خصوصیات رفتار مدیر عبارتند از :
رفتار ملاحظه گری (مراعات[1]) : به رفتار دوستانه و گرم مدیر نسبت داده می شود . سعی می کند که به دیگران کمک کند و هر وقت که بتواند برای هیات آموزشی کاری انجام می دهد (سید عباس زاده به نقل از هوی و میسکل ، 1383) .
فاصله گیری[2] (کناره جویی) : به رفتار غیر شخصی مدیر با معلمان اشاره می کند که مدیر طبق مقررات عمل می کند . هنجارگر است و بر بعد ساختاری تاکید می ورزد و از کارکنان زیردست خود فاصله می گیرد . (فاصله گیری فیزیکی و عاطفی از گروه) (علاقه بند ، 1377) .
اعتماد[3] (نفوذ و پویایی) : به رفتار پویا و پرتلاش مدیر برای رهبری گروه و ایجاد انگیزه در افراد از طریق نفوذ در آنها و نمونه قرار دادن رفتار خود اشاره می کند (علاقه بند ، 1377).
تاکید بر تولید[4] : به رفتار سرپرستی نزدیک مدیر اطلاق می شود . مدیر دستورهای زیادی صادر می کند و نسبت به بازخورد هیات آموزشی حساس نیست (سید عباس زاده ، 1383) .
2-رنسیس لیکرت در زمینه مطالعات و بررسی جو سازمانی ، نمودار ویژگی های سازمانی به نام «سیمای ویژگی های سازمانی» را ارائه کرده که دارای هشت بعد از خصوصیات بنیادی سازمان است . این ابعاد با توجه به نظریه نظام های مدیریتی چهارگانه وی مورد مقایسه و تطبیق قرار گرفته اند (ناظم ، 1378)
3-جرج استرن[5] و کارل استینهوف[6] نیز صورت بندی دیگری از جو سازمانی ارائه کرده اند .
سوالات یا اهداف پایان نامه :
1 . تبيين سهم سبك رهبري مديران و جو مدرسه در پيش بيني اثر بخشي مدارس.
- تبيين رابطه بین ابعاد جو مدرسه با اثر بخشي مدارس .
- تبيين سهم ابعاد جو مدرسه درپيش بيني اثر بخشي مدارس.
